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廣東金達(dá)

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“創(chuàng)新之星”模范代表,推動(dòng)企業(yè)職工創(chuàng)新進(jìn)步
發(fā)表時(shí)間:2018-09-05
       5月29日下午,廣東金達(dá)2018年“創(chuàng)新之星”表彰會(huì)議在金達(dá)投影室舉行。“創(chuàng)新之星”獲獎(jiǎng)?wù)邲_壓車間周章榮、包裝車間劉維興在現(xiàn)場(chǎng)接受表彰和祝賀。本次獎(jiǎng)項(xiàng)的設(shè)立,得到了公司高層領(lǐng)導(dǎo)的高度認(rèn)可和贊許,由廣東金達(dá)總經(jīng)理郭清良、IE部經(jīng)理龔葉文親自頒獎(jiǎng),各車間基層管理人員參會(huì)共同見證這一榮耀時(shí)刻。
 
        創(chuàng)新是當(dāng)前發(fā)展的主旋律,作為傳統(tǒng)的制造業(yè),企業(yè)要加快轉(zhuǎn)型升級(jí),更需要把握各項(xiàng)發(fā)展機(jī)遇,不斷提高產(chǎn)品質(zhì)量,提高創(chuàng)新水平。如在今各行各業(yè)中,涌現(xiàn)出榜樣先鋒,這其中也包括了企業(yè)創(chuàng)新的勞動(dòng)人才,表明基層人員也蘊(yùn)藏著強(qiáng)大的改造動(dòng)力和創(chuàng)新智慧。一直以來(lái),金達(dá)公司在創(chuàng)新發(fā)展中,不斷鼓勵(lì)員工創(chuàng)新、改造,并更加注重員工的創(chuàng)造成果。我們?cè)诒碚孟冗M(jìn)創(chuàng)新模范人物的同時(shí),更重要的是通過(guò)模范代表激發(fā)每一位員工的創(chuàng)新活力,帶動(dòng)企業(yè)職工創(chuàng)新進(jìn)步,營(yíng)造人人創(chuàng)新的氛圍。
 
         會(huì)上,金達(dá)公司總經(jīng)理郭清良向兩位“創(chuàng)新之星”當(dāng)選者表示熱烈的祝賀,感謝他們?yōu)榻疬_(dá)公司作出的貢獻(xiàn),希望他們?cè)俳釉賲枺诮窈蟮墓ぷ髦欣^續(xù)發(fā)揮自己的聰明才智,發(fā)揮模范帶頭作用,展現(xiàn)創(chuàng)新精神。
 
         金達(dá)公司做到今天超二十年的成功也離不開“創(chuàng)新”。一直以來(lái),金達(dá)公司都是在創(chuàng)新發(fā)展中求生存。金達(dá)公司總經(jīng)理郭清良提出二點(diǎn):(1)金達(dá)公司成功的歷史是一部創(chuàng)新的歷史,也就是IE自動(dòng)化改善的歷史。在金達(dá)還沒有成立IE部門時(shí),我們從管理上的不規(guī)范到規(guī)范; 制度上從沒有到有、到完善; 從一開始的無(wú)名品牌,到現(xiàn)在榮獲“廣東省名牌產(chǎn)品”、“廣東省著名商標(biāo)”、“中國(guó)馳名商標(biāo)”稱號(hào),一步一步的成功,金達(dá)公司能做到今天與“創(chuàng)新”分不開。(2)就目前公司來(lái)說(shuō),今年在面對(duì)的招工壓力、以及生產(chǎn)缺貨瓶頸,公司董事長(zhǎng)表示:“要加大自動(dòng)化改造,加大流水線的科技投入,用自動(dòng)化代替人手,提高生產(chǎn)效率和精確度。”金達(dá)公司的“自動(dòng)磨口機(jī)”改造項(xiàng)目可以說(shuō)是公司以創(chuàng)新實(shí)現(xiàn)自動(dòng)化的代表作。今后,金達(dá)公司要發(fā)展壯大也是有賴于創(chuàng)新發(fā)展,不斷完善,不斷創(chuàng)新。
         作為金達(dá)公司IE部自動(dòng)化改造的負(fù)責(zé)人龔經(jīng)理也談到:“現(xiàn)在越來(lái)越多的企業(yè)投身于自動(dòng)化改造中,只有不斷用創(chuàng)新引領(lǐng)、用創(chuàng)新生存、才是企業(yè)長(zhǎng)足發(fā)展根本。”